Zeven sociale ondernemingen hebben hun krachten gebundeld om een uitgebreid pakket van producten en diensten aan te bieden voor bedrijven die moeten voldoen aan hun Social Return on Investment (SROI)-verplichtingen. Deze samenwerking maakt het mogelijk om een gevarieerd aanbod te presenteren, dat speciaal is afgestemd op de behoeften van organisaties die sociale waarde willen creëren en tegelijkertijd hun maatschappelijke verantwoordelijkheden willen vervullen.
Door deze collectieve inspanning bieden de ondernemingen een scala aan oplossingen die kunnen variëren van duurzame productleveranties tot diensten die bijdragen aan de werkgelegenheid en participatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Of je nu op zoek bent naar mogelijkheden om je SROI-doelstellingen te halen of naar partnerschappen die bijdragen aan inclusiviteit en duurzaamheid, dit aanbod heeft alles in zich.
Wil je meer weten over hoe jouw bedrijf kan profiteren van deze samenwerking? Neem dan contact op met een van de betrokken sociale ondernemingen en ontdek hoe je jouw SROI-strategie kunt versterken met een positieve impact op de samenleving.
Eudamonia maakt impact door het bevorderen van arbeidsparticipatie, trajectontwikkeling hiervoor en het stimuleren van divers en inclusief ondernemen.
Eudamonia komt uit het Grieks en betekent ‘streven naar een goede ziel’. Voor onze re-integratieactiviteiten hanteren wij het eenvoudigere ‘streven naar het juiste’. Hierbij staat Euda(i)monia voor ons voor de optimale situatie voor onze klanten, waarin zij het meeste tot hun recht komen. Door onze oplossingen wordt iedere klant weer in zijn/haar kracht gezet. Het resultaat: de persoonlijke situatie van onze klanten wordt geoptimaliseerd, of het nu gaat om weer werkfit worden of weer aan het Werk gaan. Wij komen niet met zomaar een oplossing voor hun vraag, maar met de juiste. Dit betekent dat wij voortdurend streven naar beste re-integratie route voor iedere klant. Dit brengt te allen tijde maatwerk met zich mee. Onze waarden zijn Verbinding, Groei, Vrijheid en Bewustzijn. Onze klant zijn particulieren, het UWV, gemeenten en bedrijven en overheden die onze kandidaten de kans willen geven op een nieuwe stap.
Impactgebieden
Arbeidsparticipatie, Armoedebestrijding, Sociale CohesieBranches
Advies en consultancy, Gezondheidzorg en maatschappelijke dienstverlening, Onderwijs en training, Zakelijke dienstverleningCertificering sociaal ondernemen
Geen
Maratan zet zich in voor de arbeidsparticipatie en integratie van statushouders, een groep die vaak te maken krijgt met aanzienlijke uitdagingen op de arbeidsmarkt. Onderzoek toont aan dat maar liefst 75% van de statushouders na vijf jaar nog steeds geen werk heeft. Maratan’s aanpak is gericht op het opheffen van barrières en het creëren van kansen, waardoor statushouders niet alleen economisch zelfvoorzienend worden, maar ook volledig kunnen deelnemen aan de samenleving en bijdragen aan hun nieuwe thuisland.
Wij zijn een social impact startup gericht op het voorzien in de behoeften van bedrijven van het aantrekken en binden van betrouwbaar en getalenteerd personeel onder de naam Maratan. Onze kandidaten zijn hoofdzakelijk statushouders. Maratan betekent een tweede kans in het Arabisch en staat voor de visie van de oprichters dat iedereen een tweede kans verdient. De missie van Maratan is om op een duurzame manier bedrijven te voorzien van betrouwbaar getalenteerd personeel en tegelijkertijd sociale impact te creëren door mensen aan werk te helpen. Maratan werkt landelijk en ook internationaal. Meer en meer kennismigranten vinden ook via Maratan hun weg op de Nederlandse arbeidsmarkt. Wij werken op basis van payrolling, detachering en werving en selectie. Onze klanten ontzorgen wij volledig in het werken met deze doelgroep. De oprichters hebben er gezamenlijk voor gezorgd dat honderden mensen loopbaantrajecten en ondernemers programma’s hebben gevolgd in Nederland. Met Maratan zorgen wij er voor dat de komende twee jaar meer dan 500 nieuwkomers aan de slag kunnen gaan met hun nieuwe baan.
Impactgebieden
Arbeidsparticipatie, Armoedebestrijding, Energietransitie, Sociale Cohesie, Zorg & WelzijnBranches
Advies en consultancy, Bouw, Energie, Gezondheidzorg en maatschappelijke dienstverlening, Installatie en infrastructuur, Onderwijs en training, Zakelijke dienstverleningCertificering sociaal ondernemen
Geen
Uw partner voor duurzame arbeidsparticipatie en sociale inclusie
Als taal- en vaardigheidstrainingcentrum zetten wij ons in voor het vergroten van kansen op de arbeidsmarkt voor kwetsbare groepen. Met onze competentiegerichte leeromgeving helpen wij deelnemers hun taalvaardigheid, soft- en hard-skills continu te ontwikkelen.
Onze uitgebreide dienstverlening omvat:
Taaltrainingen:
Skills training:
Sectorspecifieke vaktaal:
Locatie verhuur:
Kies Hamrah als uw partner voor duurzame arbeidsparticipatie en sociale inclusie. Laat ons u helpen bij het ontwikkelen van de vaardigheden die uw personeel en werknemers nodig hebben voor een succesvolle toekomst op de arbeidsmarkt.
Impactgebieden
Arbeidsparticipatie, Sociale CohesieBranches
Onderwijs en trainingCertificering sociaal ondernemen
Erkend door WSPR, PSO30+
Galileo IT services is een IT bedrijf en een sociale onderneming, met focus op mensen met neurodiversiteit. We bieden mensen een veilige en prettige werkomgeving waarin zowel persoonlijke alsook vakinhoudelijke ontwikkeling en groei het doel is. Daarbij wordt rekening gehouden met ieders ambities, mogelijkheden en onmogelijkheden.
Onze diensten zijn:
Galileo IT services biedt leerwerktrajecten aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, met name neurodiversen. In samenwerking met het UWV of het Werkplein van gemeentes worden kandidaten geselecteerd die opgeleid willen worden tot designer en/of WordPress -, Flutter-, Python of C# software ontwikkelaar. De enige voorwaarde is dat de medewerker intrinsiek gemotiveerd is om te werken en affiniteit heeft met IT ontwikkeling.
Bedrijven met een behoefte aan IT personeel kunnen nauw met Galileo samenwerken om zeker te stellen dat kandidaten na afronding van het traject voldoen aan de criteria om in vaste dienst te treden bij die bedrijven.
Impactgebieden
Arbeidsparticipatie, Armoedebestrijding, Sociale CohesieBranches
ICT, Media en communicatie, Onderwijs en training, Zakelijke dienstverleningCertificering sociaal ondernemen
Erkend door WSPR, PSO30+Bij ons kunnen mensen weer wennen aan werk. Daarin hebben we een voorkeur voor mensen met neurodiversiteit (autisme, dyslexie, ADHD, LVB, laag iq e.d.) en (vaak) een achtergrond met dakloosheid, thuisloosheid, detentie, verslaving. We leren hen weer werknemersvaardigheden en met een volgende stap naar een werkplek die ze duurzaam volhouden. Dat doen we door zinvolle taken met echte klanten. Waar passend krijgen mensen bij ons een betaalde baan.
Textielmakers is een naaiatelier en printshop. Om een idee te geven van wat we doen:
Het is voor ons een eerste stap in het sluiten van de cirkel rond textiel. We werken toe naar een bedrijf waarin we afgedankt textiel via een proces van vervezelen, spinnen, weven, snijden en confectie weer terugbrengen naar een nieuw lokaal product. Wij richten ons daarbinnen op het mogelijk maken van een kwalitatief hoogwaardig proces en verbinden lokale productie van textiel met de moderne mogelijkheden van ICT.
Impactgebieden
Arbeidsparticipatie, Armoedebestrijding, Circulariteit & Duurzaamheid, Energietransitie, Sociale Cohesie, Zorg & WelzijnBranches
ICT, Industrie, Media en communicatie, Water en afval, Zakelijke dienstverleningCertificering sociaal ondernemen
Geen
