Aanbod

Eudamonia komt uit het Grieks en betekent ‘streven naar een goede ziel’.  Voor onze re-integratieactiviteiten hanteren wij het eenvoudigere ‘streven naar het juiste’. Hierbij staat Euda(i)monia voor ons voor de optimale situatie voor onze klanten, waarin zij het meeste tot hun recht komen. Door onze oplossingen wordt iedere klant weer in zijn/haar kracht gezet. Het resultaat: de persoonlijke situatie van onze klanten wordt geoptimaliseerd, of het nu gaat om weer werkfit worden of weer aan het Werk gaan. Wij komen niet met zomaar een oplossing voor hun vraag, maar met de juiste. Dit betekent dat wij voortdurend streven naar beste re-integratie route voor iedere klant. Dit brengt te allen tijde maatwerk met zich mee. Onze waarden zijn Verbinding, Groei, Vrijheid en Bewustzijn. Onze klant zijn particulieren, het UWV, gemeenten en bedrijven en overheden die onze kandidaten de kans willen geven op een nieuwe stap.

Wij zijn een social impact startup gericht op het voorzien in de behoeften van bedrijven van het aantrekken en binden van betrouwbaar en getalenteerd personeel onder de naam Maratan. Onze kandidaten zijn hoofdzakelijk statushouders. Maratan betekent een tweede kans in het Arabisch en staat voor de visie van de oprichters dat iedereen een tweede kans verdient. De missie van Maratan is om op een duurzame manier bedrijven te voorzien van betrouwbaar getalenteerd personeel en tegelijkertijd sociale impact te creëren door mensen aan werk te helpen. Maratan werkt landelijk en ook internationaal. Meer en meer kennismigranten vinden ook via Maratan hun weg op de Nederlandse arbeidsmarkt. Wij werken op basis van payrolling, detachering en werving en selectie. Onze klanten ontzorgen wij volledig in het werken met deze doelgroep. De oprichters hebben er gezamenlijk voor gezorgd dat honderden mensen loopbaantrajecten en ondernemers programma’s hebben gevolgd in Nederland. 
Met Maratan zorgen wij er voor dat de komende twee jaar 
meer dan 500 nieuwkomers aan de slag kunnen gaan met hun nieuwe baan.

Heilige Boontjes is zonder twijfel de meest gerse koffietent van Nederland, waar je niet alleen geniet van een (h)eerlijke kop koffie, maar ook bijdraagt aan een betere toekomst voor jongeren en koffieboeren. Wanneer je bij ons een bakkie pleur bestelt, wordt deze met liefde bereid en altijd geserveerd met een glimlach. Maar dat is nog niet alles: jouw kopje koffie heeft een impact die veel verder gaat dan je misschien denkt.

Bij Heilige Boontjes geloven we in het geven van kansen aan jongeren die een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Via ons leerwerktraject begeleiden we jaarlijks 25 Rotterdamse jongeren in het bouwen aan hun toekomst. We bieden hen een veilige en ondersteunende omgeving waarin ze werkervaring opdoen, vaardigheden leren en zelfvertrouwen opbouwen. Zo helpen we hen om weer grip te krijgen op hun leven en een positieve bijdrage te leveren aan de maatschappij.

Maar onze betrokkenheid gaat verder dan alleen het ondersteunen van jongeren. Heilige Boontjes streeft er ook naar om bij te dragen aan klimaatdoelen en duurzaamheid. Onze bedrijfswagen is uitgerust met de nieuwste milieuvriendelijke technologieën en we proberen onze ecologische voetafdruk te verkleinen door ons karton en papier te recyclen. Bij verbouwings- en bouwtechnische werkzaamheden maken we zoveel mogelijk gebruik van gerecycled materiaal. Bovendien vervoeren we, waar mogelijk, onze producten met een elektrische bakfiets.

Daarnaast werken we samen met onze partners van Maas om koffiedik te recyclen. Onze jongens en meiden rijden langs klanten waar Heilige Boontjes of Maas-koffieautomaten staan om de gebruikte koffie op te halen. Deze koffie wordt vervolgens hergebruikt voor verschillende doeleinden, zoals het maken van compost of biobrandstof. Op deze manier dragen we niet alleen bij aan een circulaire economie, maar creëren we ook bewustzijn over duurzaamheid en milieuvriendelijk ondernemen.

Kortom, Heilige Boontjes is veel meer dan een plek waar je geniet van een lekker bakkie. Het is een plek waar koffie, kansen, en klimaatbewustzijn hand in hand gaan. Door bij ons een kop koffie te drinken, help je jongeren aan een betere toekomst en ondersteun je duurzame initiatieven, zowel lokaal als wereldwijd. Kom langs en proef de impact!

Onze uitgebreide dienstverlening omvat:

Taaltrainingen:

• Nederlandstalige taaltrainingen op alle niveaus, van beginner (A1) tot gevorderd (C1), zowel online als op locatie.
• Nederlandstalige taaltrainingen vanuit diverse moedertalen, waaronder Turks, Arabisch, Perzisch, Romijns en Pools en nog meer,
• Engelse of andere vreemde talentrainingen op verschillende niveaus,
• Spreek- en schrijfvaardigheidstrainingen op half- tot gevorderd niveau (A2-C1),
• Taaltrainingen gericht op de werkvloer,
• Adaptieve e-learningpakketten Nederlands op B2+/C1-niveau, ook beschikbaar in het Perzisch (visit awinaacademy.com),

Skills training:

• Rhino 3D-ontwerpsoftware (gecertificeerd trainingscentrum) (visit www.hamrah-design.nl)
• VCA (basis en vol) vanuit Perzisch

Sectorspecifieke vaktaal:

• Ontwikkeling van e-learning voor sectorspecifieke vaktaal, in samenwerking met bedrijven

Locatie verhuur:

• Trainingen en vergaderingen in het hart van Rotterdam

Kies Hamrah als uw partner voor duurzame arbeidsparticipatie en sociale inclusie. Laat ons u helpen bij het ontwikkelen van de vaardigheden die uw personeel en werknemers nodig hebben voor een succesvolle toekomst op de arbeidsmarkt.

Onze diensten zijn:

• WordPress webdevelopment
• Flutter appdevelopment
• Hosting en beheer van WordPress websites en Flutter apps
• SEO
• Leerwerktrajecten voor WordPress web-, Flutter app development, Python- en C# software ontwikkeling.
• Detachering van WordPress web-, Flutter app, Python en C# software developers

Galileo IT services biedt leerwerktrajecten aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, met name neurodiversen. In samenwerking met het UWV of het Werkplein van gemeentes worden kandidaten geselecteerd die opgeleid willen worden tot designer en/of WordPress -, Flutter-, Python of C# software ontwikkelaar. De enige voorwaarde is dat de medewerker intrinsiek gemotiveerd is om te werken en affiniteit heeft met IT ontwikkeling. 

Bedrijven met een behoefte aan IT personeel kunnen nauw met Galileo samenwerken om zeker te stellen dat kandidaten na afronding van het traject voldoen aan de criteria om in vaste dienst te treden bij die bedrijven.