Aanbod

Eudamonia komt uit het Grieks en betekent ‘streven naar een goede ziel’.  Voor onze re-integratieactiviteiten hanteren wij het eenvoudigere ‘streven naar het juiste’. Hierbij staat Euda(i)monia voor ons voor de optimale situatie voor onze klanten, waarin zij het meeste tot hun recht komen. Door onze oplossingen wordt iedere klant weer in zijn/haar kracht gezet. Het resultaat: de persoonlijke situatie van onze klanten wordt geoptimaliseerd, of het nu gaat om weer werkfit worden of weer aan het Werk gaan. Wij komen niet met zomaar een oplossing voor hun vraag, maar met de juiste. Dit betekent dat wij voortdurend streven naar beste re-integratie route voor iedere klant. Dit brengt te allen tijde maatwerk met zich mee. Onze waarden zijn Verbinding, Groei, Vrijheid en Bewustzijn. Onze klant zijn particulieren, het UWV, gemeenten en bedrijven en overheden die onze kandidaten de kans willen geven op een nieuwe stap.

Wij zijn een social impact startup gericht op het voorzien in de behoeften van bedrijven van het aantrekken en binden van betrouwbaar en getalenteerd personeel onder de naam Maratan. Onze kandidaten zijn hoofdzakelijk statushouders. Maratan betekent een tweede kans in het Arabisch en staat voor de visie van de oprichters dat iedereen een tweede kans verdient. De missie van Maratan is om op een duurzame manier bedrijven te voorzien van betrouwbaar getalenteerd personeel en tegelijkertijd sociale impact te creëren door mensen aan werk te helpen. Maratan werkt landelijk en ook internationaal. Meer en meer kennismigranten vinden ook via Maratan hun weg op de Nederlandse arbeidsmarkt. Wij werken op basis van payrolling, detachering en werving en selectie. Onze klanten ontzorgen wij volledig in het werken met deze doelgroep. De oprichters hebben er gezamenlijk voor gezorgd dat honderden mensen loopbaantrajecten en ondernemers programma’s hebben gevolgd in Nederland. 
Met Maratan zorgen wij er voor dat de komende twee jaar 
meer dan 500 nieuwkomers aan de slag kunnen gaan met hun nieuwe baan.